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公司人岗匹配工(gong)作(zuo)按考评方案(an)时间(jian)节点有序进(jin)行，技术序列现场(chang)考评已全部(bu)结束，职能序列现场(chang)考评本周拉开帷(wei)幕。 因疫(yi)情影响，现场(chang)考评采用(yong)“线上+线下”形式开展。

“检修(xiu)管理标准(zhun)化的九个模块内(nei)容是(shi)什么(me)？”

“作为计划专干，在用工方面如何(he)控制成(cheng)本？”

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考评(ping)(ping)现(xian)场，专家(jia)考评(ping)(ping)组针(zhen)对考评(ping)(ping)人员岗位属性，从(cong)专业知识、标准(zhun)化管(guan)理、规章制度和(he)业务(wu)流程(cheng)等方(fang)面(mian)展开(kai)了全方(fang)位、多(duo)角度提问。面(mian)对考评(ping)(ping)组的(de)接连追问，“选手(shou)们”沉着冷静，应(ying)答自如，充分(fen)展现(xian)了扎实的(de)业务(wu)功底和(he)良好风采。期间，大(da)家(jia)还就(jiu)班(ban)组建(jian)设、实博体育网站(zhan)是哪里(li)的(de)和(he)业务(wu)流程(cheng)优化等方(fang)面(mian)提出了意见(jian)建(jian)议。